裕豐公司組織開展糾治“四風”專題學習
2022-10-09 11:13  來源:新聞中心
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持續糾治“四風” 弘揚新風正氣
——裕豐公司組織開展糾治“四風”專題學習

  為進一步增強廣大黨員干部的紀律規矩意識,提升遵規守紀的政治自覺、思想自覺和行動自覺,防止“四風”問題反彈,9月28日裕豐公司組織開展糾治“四風”專題學習,會上傳達學習了集團公司下發文件《關于嚴肅查處酒駕醉駕及背后“四風”問題的通知》,會議由黨支部書記、總經理朱正良主持,公司全體行政管理人員參加。
  朱正良指出,酒后駕車,危害了自己和他人的生命安全,是極為危險的行為,給社會造成許多負面影響,損害了黨和政府的形象。黨員干部除了模范遵守國家的法律法規,更要在日常工作和社會生活中起到先鋒模范作用。朱正良強調以下幾點,一是提高政治站位。將思想認識統一到“四風”突出問題工作部署要求上,要切實強化底線思維,做到相互提醒,相互監督。黨員領導干部要積極發揮“頭雁”作用,嚴格要求自己、磨煉自己,不斷把全面從嚴治黨引向深入。二是聚焦突出問題。抓好作風問題,提高履職能力,防范新的“四風”問題產生,嚴厲打擊披上隱形外衣的“四風”問題出現。三是壓實責任。班子成員要切實履行好“一崗雙責”,加強對職工的教育監督管理,加強“八小時外”的自我約束,從源頭上糾治“四風”問題。四是加強監督。各部門要將八項規定精神落實情況轉化為長期性、經常性工作,對違反規定和制度,踩紅線、闖雷區的行為零容忍,要將改進工作作風的各項具體要求落實到日常工作當中,內化為自己的行為準則和良好習慣。
  通過糾治“四風”專項學習,進一步統一了思想,明確了方向,增強了廣大職工的紀律意識、規矩意識,及時糾治了內部存在的“四風”傾向性、苗頭性問題,引導全體職工認真對標要求,嚴守行為邊界,共同營建風清氣正的良好工作環境。
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